für die stationäre Jugendhilfe, an den Standorten Feucht, Leerstetten, Nürnberg und Büchenbach, zum 01. September 2025.
Wir bieten Dir
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Eine kontinuierliche Begleitung und Anleitung durch eine pädagogische Fachkraft und regelmäßiger Teamsitzung
- Gruppenübergreifenden Austausch mit den anderen Berufspraktikant/innen im Walburgisheim Feucht
- Einen Kennenlern- und Einführungstag mit allen Praktikanten, Anleitungen und Leitungskräften der Einrichtung
- Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zur Fortbildung, sowie gute Übernahmechancen bei freien Stellen
Dein Profil
- Du pflegst einen wertschätzenden Umgang mit Kindern / Jugendlichen und Kollegen
- Du besitzt Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von jungen Menschen in der jeweiligen Altersgruppe
- Du bringst erste Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe aus vorherigen Praktika mit
- Du bist bereit für selbstständiges Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team
- Du bist flexibel, belastbar, engagiert und hast Verantwortungsbewusstsein
Deine Aufgaben im Team
- Du bringst dich in die Teamarbeit einer heilpädagogischen Wohngruppe ein
- Du gestaltest das Tagesgeschehen in der Wohngruppe
- Du übernimmst im Tandem mit einer pädagogischen Fachkraft im Rahmen der Bezugserziehersystems pädagogische und organisatorische Aufgaben, abgeleitet aus unserem pädagogischen Konzept
Deine aussagekräftige Bewerbung schickst du bitte an:
Kontakt:
Walburgisheim Feucht
Annette Holz, Mirjam Dauscher, Mina Junk
Walburgisweg 35
90537 Feucht
Tel.: 09128 91169-0
Mail:
Um Ihnen und dem Walburgisheim Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – wenn möglich – bitte elektronisch ein. Postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber, wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerberverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber vernichten bzw. löschen.