(Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in, Päd. Fachkraft in Kindertageseinrichtungen, Sozialpädagoge/in o vgl. Qualifikation)
für unseren Hort PLUS in Teilzeit mit maximal 20 Wochenstunden, ab sofort.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Top-Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst in Bayern (AVR Caritas)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in der Wirtschaftsregion München - Passau - Salzburg
- Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
- Zusatzleistungen wie Leistungsentgelt, zusätzliche Leistungen im Krankheitsfall, Betriebsrente, Jahressonderzahlung
- Große Mitsprachemöglichkeit bei den Arbeitszeiten
- Interne und externe Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in, Päd. Fachkraft für KiTa, Sozialpädagoge/in o vgl.)
- Sie sind flexibel und belastbar
- Sie zeichnen sich aus durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind bereit zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten
Ihre Aufgaben im Team
- Sie bringen sich mit Ihren fachlichen Kenntnissen in die Teamarbeit ein
- Sie übernehmen pädagogische und organisatorische Aufgaben, abgeleitet aus unserem pädagogischen Konzept und dem Leitbild des SLW
- Sie engagieren sich in der gruppenübergreifenden Arbeit mit der Schule
Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an:
Antoniushaus Marktl
Thomas Huber
Antoniusstr. 7
84533 Marktl am Inn
Tel.: 08678 9885-0
Mail:
Um Ihnen und dem Antoniushaus Kosten zu ersparen, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – wenn möglich – bitte elektronisch ein. Postalisch übermittelte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfährt gleichwohl jeder Bewerber, wie es für ihn ausgegangen ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren bzw. speichern, bis wir das Bewerberverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden wir die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber vernichten bzw. löschen.